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来源：HR人力资源俱乐部
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最近，企业扣员工工资的新闻频繁登上热搜，甚至有公司将其美化为“乐捐”。
这种行为到底是否合法呢？
按照《广东省劳动保障监察条例》第五十四条规定：
“......用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。”
迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，也属于HR一般也比较常见的操作。
但是，对于类似的公司规章制度，哪些是违法的？又该如何处理呢？接下来分享一个漫画给大家，一目了然可以看懂。
所以大家千万记住不要扣不该扣的钱，合法合规是大势所趋。
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