1、指因工作需要将人员跨系统调离原单位，去到新单位工作。
2、比如教育事业系统调到党政机关部门，地方单位调到中央部门，部队干部转业到地方，这些都是属于人员转隶。
3、还有就是比如国家新成立了监察委员会，需将检察机关反贪污贿赂、反渎职侵权、预防职务犯罪等相关职能，需要转隶至监察委员会统一管理、相对应的干部也会随着转隶至监察委员会。
(相关资料图)
4、即从检查机关调离转至监察机关工作。
5、扩展资料合理调配转隶人员，关系到干部队伍稳定，关系到机构有效运转，关 系到职能作用发挥。
6、要从以下方面进行把握：(一)掌握情况。
7、改革伊始，纪委组织部门要通过与干部本人谈心谈话、查阅干部档案和 与其分管领导、单位同事交流沟通等方式，对涉改部门的干部任职情况、工作情况进行 梳理，了解干部的教育背景、工作经历、专业特长、工作岗位意愿等各类基础信息，整 体考虑机关干部配置。
8、(二)混合编成。
9、转隶的领导干部应统筹安排到纪委监委机关相关部门。
10、根据内设机构编制职数情况，纪委机关干部与检察机关转隶干部在相关部门混合配置，促进人员融合。
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