就业是民生之本，是社会稳定的压舱石。今年以来，安徽省六安市舒城县五显镇聚焦群众最关切的民生问题，念好“准、活、实”三字诀，扎实推进就业促进“暖民心”行动，确保各项就业帮扶举措落地见效。
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念好“准”字诀，精准送岗到家门。
5月15日，为促进辖区群众实现“家门口”就业，在五显镇五显街道社区，一场主题为“流动‘爱心车’、送岗到家门”的现场招聘会正在如火如荼地举办中。
为确保此次招聘会顺利进行，精准对接企业诉求和群众需求，该镇党委、政府高度重视精准谋划，充分发挥党建引领基层治理作用，活动前期组织党员干部、网格员挨家挨户上门走访，做好宣传动员工作，做到家喻户晓。全面摸排辖区内有就业意向、有劳动能力且未就业和返乡就业创业的人员，掌握就业帮扶需求和技能培训需求，做到就业对象底数清、情况明，更好为群众提供精准就业服务，畅通了服务群众就业的“最后一公里”。
活动现场，前来咨询应聘的人员络绎不绝，身穿红马甲的志愿者们穿梭在人群中，纷纷化身“引导员”、“讲解员”，为群众详细介绍参与招聘的企业信息和岗位招聘需求，并结合群众实际情况推荐合适的就业岗位。
“现在的政策越来越好了，送到家门口的招聘会，节省时间又介绍地这么对口，让老百姓在家门口就能找到合适的工作，太方便了。”五显村村民杨化桂连连称赞道。
据统计，此次招聘会共邀请10余家企业参加，涉及新能源、材料、酒店等多个领域，初步达成就业意向17人。
念好“活”字诀，用活乡村公益岗。
科学设岗，人岗匹配。该镇根据各村脱贫户和监测户自身特点和劳动能力，结合人居环境整治、森林防火、防汛防溺水、秸秆禁烧等实际工作需求，科学开发设置村级公益性岗位，合理安置脱贫劳动力。目前，该镇申请光伏公益岗共计452人，预计年分配资金274.2万元，为困难群体提供了就业机会，有效巩固了脱贫攻坚成果。
宣传引导，共建共治。该镇严格规定公益性岗位人员工作职责，常态化开展日常监督管理，确保相关人员到岗到位、保质保量完成各项工作。通过参与各项乡村治理工作和技能培训，逐步提高公益岗人员基本素养和职业技能水平，引导树立参与乡村治理的主人翁责任意识，构建共建共治共享乡村治理新格局，让“小岗位”发挥“大作用”。
念好“实”字诀，做实为企优环境。
为保障园区企业用工需求，有效缓解企业“招工难”、群众“就业难”的问题，该镇积极开展“送工进企”专项活动。
细化分工，压实责任。全镇17个行政村进一步细化分解帮企招工工作任务，明确各包片村干部和网格员责任分工，同步开展摸底动员工作。广泛利用线上微信群、朋友圈和线下公示栏、横幅海报、入户宣传、板凳会等形式开展全方位多频次宣传，提高群众知晓度，大力营造促进就业、为企服务的浓厚氛围。搭建企业和求职人员供需对接平台，根据就业意向和企业招工条件，组织人员参加线上面试、安排专车直达线下招聘会现场、实地观摩企业实况，同企业招聘人员进行“零距离”的洽谈，实现“点对点”精准送工。
就业事关千家万户，体现民生福祉。下一步，五显镇将持续向群众传递就业政策“好声音”，有针对性地优化细化各项稳就业举措，让暖民心政策落实掷地有声，让民生兜底保障工作更有力度。
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